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ManpowerGroup Italia collabora ogni anno con migliaia di aziende appartenenti ad un’ampia gamma di settori specializzati, sviluppando soluzioni innovative di Talent Strategy che consentono ai nostri clienti di competere ed avere successo in un mondo del lavoro in continua evoluzione.

Sono le Persone che determinano il successo, lo sviluppo, la crescita economica delle nostre aziende clienti, ed è questa la leva che riteniamo oggi fondamentale per innovare e competere.Ascoltiamo e accompagniamo ogni Azienda nello sviluppo delle proprie strategie, progetti e obiettivi. Comprendiamo e analizziamo ogni situazione e interveniamo con la soluzione migliore, la flessibilità necessaria. È il Talento che fa la differenza.

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Come lavoriamo

ManpowerGroup fornisce alle aziende i talenti di cui hanno bisogno per avere successo e continuare ad essere competitive: professionisti specializzati con le capacità e le competenze tecniche e soft maggiormente richieste sul mercato, fondamentali per rendere i team e le organizzazioni sempre più flessbili. Tutto questo grazie ai processi, alle innovazioni e alle tecnologie più avanzate, che ci permettono di rispondere alle esigenze di clienti e candidati in tempi rapidi e con il grado di eccellenza che la realtà attuale ci richiede.

Il nostro metodo

I consulenti di Manpower utilizzano un mix di canali di recruiting, sia tradizionali che online, per far incontrare, nel più breve tempo possibile, i migliori candidati con le aziende più adatte, basandosi su esperienze pregresse, background ed esigenze di talenti ed organizzazioni.

Il reclutamento tradizionale avviene tramite affissione di offerte di lavoro sui principali quotidiani locali o nazionali, tramite inserzioni nelle vetrine dei nostri uffici, in occasione di eventi e fiere dedicate al mondo del lavoro, oppure collaborando con Istituti Superiori e Università.

La ricerca online viene, invece, effettuata attraverso il nostro database, pubblicando quotidianamente nuove offerte di lavoro sui nostri siti web aziendali WWW.MANPOWER.IT e WWW.EXPERIS.IT, sui social network più diffusi (es. Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) e sui principali portali di lavoro.

Una volta ricevuto un CV, i nostri consulenti lo visionano, per poi procedere a ricontattare tutti quei candidati allineati all’opportunità di lavoro, al fine di approfondirne competenze, esperienze, valori, ecc.

Dopo il colloquio, e con l'obiettivo di migliorare l'occupabilità del candidato, ove necessario, vengono proposte iniziative di formazione gratuita attraverso la nostra piattaforma di formazione online, con oltre 4.000 corsi.

Il nostro database

ManpowerGroup Italia dispone di un ampio database di clienti e candidati, suddivisi per profilo, settore ed area geografica. Grazie a questo inestimabile strumento siamo in grado far incontrare i candidati che meglio rispondono alle necessità dei nostri clienti con le aziende più adatte in cui sviluppare il proprio talento e potenziale.

Disponiamo dei migliori strumenti di assessment, esclusivi e unici, incentrati sulla valutazione di attitudini e competenze in un ambiente di lavoro reale e mirati a rilevare i punti di forza e le aree di miglioramento dei nostri candidati al fine di trovare il lavoro più adatto a loro.

Offriamo ai candidati che si affidano a noi servizi di orientamento, formazione e sviluppo di carriera, al fine di migliorare le competenze e le capacità dei profili non rispondenti alle esigenze del mercato, migliorandone l'occupabilità e reindirizzandoli verso opportunità professionali concrete.

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