Senza dubbio, la pandemia ha avuto un forte impatto, non solo sulle nostre vite private e le nostre abitudini sociali, ma anche sulle modalità di lavoro tradizionali, reinventandole e accelerando trasformazioni che erano già in atto.
Il lavoro agile o smart working, poi evoluto in hybrid work, il new normal, il rimodellamento degli spazi di lavoro, il focus sempre maggiore sulle soft skills, la necessità di continuo reskilling e upskilling su competenze che cambiano continuamente, le cosiddette transferable skills, il cui sviluppo e la cui valorizzazione oggi giocano un ruolo chiave nell’affrontare la sfida lavorativa.
Il nuovo numero di LINC Magazine si pone l’obiettivo di esplorare e analizzare tutti quelli che sono stati i principali cambiamenti in ambito lavorativo, ma anche tutti i cambiamenti sociali portati da un anno e mezzo di pandemia che, di certo, non hanno risparmiato nessuno.
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